Notre Concept

Des groupes restreints afin de proposer des formations personnalisées. Un apport général étayé par une méthode pédagogique comportementale : études de cas, jeux de rôle, mise en situation, simulation professionnelle avec des cas réels choisis par les participants.

Nos formations alternent des sessions d’apports théoriques et des sessions de mises en situation. L’approche pédagogique se rapproche le plus possible des pratiques du développement des compétences.